Contenuti del corso
14^ edizione
Il Master si pone l'obiettivo di formare esperti nella funzione HR con forte focalizzazione sui temi dell'organizzazione, della selezione e della formazione. Al termine del master i partecipanti saranno in grado di gestire ed anticipare i rapidi e radicali cambiamenti dell'attuale mercato del lavoro.
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Durata
10 lezioni
Obiettivi
Destinatari
- Laureati in discipline economiche ed umanistiche
- Personale di aziende
- Professionisti
- Consulenti
- Imprenditori
Sono ammessi anche DIPLOMATI previa dimostrazione di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
Requisiti di Ammissione
Programma
Gli argomenti trattati durante le lezioni saranno i seguenti
MODULO I – SELEZIONE DEL PERSONALE
- LO SCENARIO DI RIFERIMENTO: LA GLOBALIZZAZIONE
- EVOLUZIONE STRATEGICA ED ORGANIZZATIVA DEL PIANETA AZIENDA
- LA CULTURA ORGANIZZATIVA
- POLITICA DI SELEZIONE E JOB ANALYSIS
- FASI DELLA SELEZIONE
- ANNUNCI ED INSERZIONI COME STRUMENTO DI RECLUTAMENTO
- COLLOQUIO DI SELEZIONE
- ASSESSMENT CENTER
- TEST PSICOMETRICI E PROFILO DI VALUTAZIONE
MODULO II – LA FORMAZIONE
- ANALISI DEI BISOGNI
- PROGETTARE LA FORMAZIONE (Macro e Micro)
- METODOLOGIE DIDATTICHE ATTIVE
- RAPPORTO METODOLOGIE/OBIETTIVI E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE
MODULO III – SVILUPPO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE
- DALLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE ALLA PNL
- VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE E ANALISI TRANSAZIONALE
MODULO IV – CHANGE MANAGEMENT
- GESTIRE I PROCESSI DI CAMBIAMENTO
Testimonial del corso
Lezioni frontali (con chiara ed efficace spiegazione degli argomenti ) e lavori di gruppo (con simulazioni ed esempi pratici), gli ingredienti principali e produttivi delle lezioni. Lezioni coinvolgenti, interessanti, assolutamente valide. Ho apprezzato il metodo d'insegnamento degli insegnanti e la loro professionalità; hanno dimostrato totale conoscenza della materia e disponibilità. Senza dubbio svilupperò l'argomento trattato nella lezione sull'Assessment Center con il materiale e la bibliografia forniti.
Ho trovato il professore molto cordiale e disponibilissimo nel soddisfare i nostri dubbi. Grazie!!
Ho notato particolare attenzione del docente nei nostri confronti, alle nostre esigenze di apprendimento.
il master è stato molto interessante e ha soddisfatto le mie aspettative. mi è piaciuto molto sia l'argomento trattato che il rapporto che si è creato con i docenti tutti molto preparati e coinvolgenti. vi ringrazio ausilia simeone
MODULO SVILUPPO E VALUTAZIONE DEL PERSONALE Ammiro la precisione e la puntualità con le quali il Dott. Ganelli ha svolto le ultime due lezioni, mettendo a nostra disposizione la sua professionalità...grazie!
LA LEZIONE E' STATA ESTREMAMENTE INTERESSANTE, SIA PER L'ARGOMENTO TRATTATO CHE PER IL DOCENTE, MOLTO COINVOLGENTE E PREPARATO.
Ottimo docente, preparato e stimolante. Materiale all'altezza.
Grazie a questa lezione interessante, ho capito quanto può essere importante la figura del responsabile delle risorse umane nella strategia aziendale.
Questa lezione mi è sembrata molto attiva e ben organizzata. Personalmente non amo il roleplaying, ma l'importante è che ci sia libertà di scelta nella relativa partecipazione.
Non apprezzo il roleplaying, il resto dell'interazione e dei lavori di gruppo li reputo molto interessanti.
